Delapan Pegawai Lapas Parepare Naik Pangkat, Tiga Orang Raih Penghargaan Pegawai Teladan

PAREPARE, PAREINFO.COM — Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas IIA Parepare menggelar apel pagi yang dirangkaikan dengan penyerahan Surat Keputusan (SK) kenaikan pangkat serta penghargaan Pegawai Teladan Triwulan I Tahun 2026.

Kegiatan tersebut berlangsung di Tribun Lapas Kelas IIA Parepare, Rabu (11/3/2026) pagi dan dipimpin langsung Kepala Lapas Kelas IIA Parepare Marten.

Dalam kegiatan tersebut, sebanyak delapan pegawai Lapas Parepare menerima kenaikan pangkat sebagai bentuk penghargaan atas kinerja dan pengabdian mereka. Selain itu, tiga pegawai lainnya menerima piagam penghargaan sebagai Pegawai Teladan Triwulan I Tahun 2026.

Penyerahan SK kenaikan pangkat serta piagam penghargaan dilakukan langsung oleh Kalapas Parepare di hadapan seluruh jajaran pegawai yang mengikuti apel pagi.

Dalam amanatnya, Marten menyampaikan ucapan selamat kepada para pegawai yang menerima kenaikan pangkat maupun penghargaan pegawai teladan.

Ia menegaskan bahwa kenaikan pangkat merupakan bentuk kepercayaan dan penghargaan dari negara atas kinerja serta dedikasi yang telah ditunjukkan selama menjalankan tugas.

“Kenaikan pangkat ini merupakan bentuk kepercayaan dan penghargaan dari negara atas kinerja dan pengabdian yang telah diberikan. Karena itu saya berharap seluruh pegawai dapat terus meningkatkan profesionalisme, integritas, dan tanggung jawab dalam melaksanakan tugas,” ujar Marten.

Ia juga mengajak seluruh jajaran Lapas Parepare untuk terus menjaga disiplin serta meningkatkan kualitas pelayanan dalam pelaksanaan tugas pemasyarakatan.

Menurutnya, semangat kerja dan integritas menjadi kunci dalam mewujudkan organisasi pemasyarakatan yang profesional, akuntabel, dan berintegritas.

Apel pagi yang dirangkaikan dengan penyerahan SK kenaikan pangkat dan penghargaan pegawai teladan tersebut berlangsung tertib dan khidmat, serta diharapkan dapat menjadi motivasi bagi seluruh pegawai untuk terus memberikan kinerja terbaik bagi organisasi. ( D11)

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *